Manajemen Ritel S1

A. SEJARAH PRODI SARJANA MANAJEMEN RITEL

Program Studi Sarjana Manajemen Ritel adalah satu-satunya program studi ilmu manajemen ritel di Tanah Papua, khususnya di Provinsi Papua Tengah. Prodi S1 Manajemen Ritel mulain beroperasi bersamaan dengan keluarnya izin operasional STIE Pelita Harapan Nabire yang disahkan melalui SK Izin Operasional dari Kemdikbudristek dengan nomor SK:107/E/O/2023 pada 19 Januari 2023.

Pada 28 Juni 2024, Prodi S1 Manajemen Ritel secara resmi memperoleh peringkat akreditasi “Baik” dari Lembaga Akreditasi Mandiri Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (LAMEMBA) dengan nomor SK: 382/DE/A.5/AR.11/VI/2024 yang berlaku hingga 28 Juni 2029 mendatang.

B. VISI

Menjadikan Program Studi Manajemen Ritel sebagai pusat pengkajian dan pengembangan berteknologi bisnis yang profesional

C. MISI

  1. Menciptakan sumber daya manusia yang bertaqwa, bermoral, memiliki nilai-nilai etika dan toleransi perbedaan.
  2. Menghasilkan sumber daya manusia yang profesional dibidang ilmu manajemen
  3. Menumbuhkembangkan sumber daya manusia yang kreatif dan kritis dan memiliki kemampuan sesuai dengan bidang keahliannya.

D. TUJUAN

  1. Menghasilkan Sarjana Manajemen Ritel yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, bermoral, beretika dan bertoleransi perbedaan.
  2. Menghasilkan Sarjana Manajemen Retail yang profesional.
  3. Menghasilkan Sarjana Manajemen Retail yang mampu menumbuh
  4. Menghasilkan sumber daya manusia yang berkreatif dan kritis cakap teramEpil.

E. STRATEGI

  1. Mengoptimalkan Sistem Penjaminan Mutu Akademik maupun non akademik secara berkelanjutan guna mencapai standar.
  2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam meningkatkan profesionalitas dan kualitas.
  3. Mengembangkan Jaringan kerja sama yang efektif dengan lembaga lain.

F. PROFIL LULUSAN

Lulusan Program Studi Manajemen Retail akan mengisi peluang kerja di berbagai bidang, seperti :

  1. Manajer/ Asisten Manajer bidang ritel (Keuangan, Pemasaran, dan Sumber Daya Manusia)
  2. Ilmuwan di bidang ritel (Keuangan, Pemasaran, dan Sumber Daya Manusia)
  3. Wirausahawan

G. KOMPETENSI LULUSAN

  1. Mampu merancang dan menjalankan perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan, dan pengendalian dalam mengelola suatu organisasi bisnis dan non bisnis.
  2. Mampu melaksanakan tugas-tugas manajemen fungsional (Pemasaran, Keuangan, Sumber Daya Manusia, Keuangan) dan wirausaha pada suatu organisasi bisnis dan non bisnis.
  3. Mampu mengidentifikasi masalah dan mengambil tindakan solutif berdasarkan alternatif yang dikembangkan dengan berbasis pada teknologi informasi.
  4. Mampu menyusun perencanaan dan pengembangan bisnis.
  5. Mampu mengimplementasikan metode ilmiah dalam kegiatan penelitian bisnis.
  6. Memahami konsep, teori, metoda dan perangkat analisis yang terkait dengan kemampuan manajerial
  7. Memahami konsep, teori, metoda dan perangkat analisis yang terkait dengan keterampilan manajerial di bidang pemasaran, sumber daya manusia, operasi, keuangan, kewirausahaan dan syariah
  8. Mampu bertanggungjawab pada pekerjaan sendiri, berperilaku etis dan profesional, komunikatif dan aspiratif, serta berjiwa wirausaha dalam pencapaian hasil kerja organisasi
  9. Mampu berkomunikasi multi level dan multikultur.
  10. Mampu bersaing dan berprestasi di dunia kerja baik di tingkat nasional maupun global
  11. Memiliki kemampuan inovasi dan kreativitas.
  12. Bersikap positif dan terbuka terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
  13. Menciptakan, memimpin dan memotivasi kerja tim untuk meningkatkan kinerja organisasi.
  14. Percaya diri dan mampu beradaptasi dengan lingkungan yang baru
Kurikulum S1 Manajemen RitelDownload